Про увольнения из-за AI
Об этом очень много говорят в айти, и даже есть подтверждающие цифры. Давайте посмотрим на рынок труда разработчиков в США, как возможно лучший маркер всего айти. Данные в основном из US Bureau of Labor Statisctics.
1️⃣ Количество фуллтайм разработчиков росло 15+ лет, но в 2022-м начало немного падать. Динамика сильно коррелирует с изменением ставки ФРС: когда ее резко задрали, количество рабочих мест начало сокращаться.
2️⃣ Рост ставки делает капитал дороже, замедляет инвестиции, рост, найм, затраты на R&D. И конечно уменьшает долю джуниоров: их ROI более размазан по времени. Эту динамику зачастую показывают, в качестве пруфов замены джуниоров на AI. Хотя подтверждений зависимости мы не видим.
3️⃣ С увольнениями разработчиков еще интереснее: пик пришелся на на 2023-й, он идет вслед за излишним наймом во время венчурного бума 2021-го.
Далее увольнения резко сокращаются, в этом году будет вдвое меньше, чем в 2023-м. Хотя адопшн AI должен влиять на эту статистику. При революционной пользе AI - кардинально влиять.
4️⃣ В общем разработчики пока могут спать спокойно 🙂 Ставку понизят - востребованность возрастет. Возможно это касается всего айти. А связи адопшна AI и роста увольнений в цифрах рынка труда пока нет.
Но это по всему рынку! А что в вашем окружении? Чувствуете ли вы рост увольнений из-за внедрения AI? Требуется ли теперь меньше разработчиков для того же результата в вашей команде? Пишите в комментах!