Про Female Founders
Я неоправданно мало писал на эту тему, хотя мы в Бо в этом кое-что понимаем! 🙂 Тема, определяющая многое.
1️⃣ Главное наблюдение: с одной стороны женщинам-фаундерам действительно сложнее в рафинированно маскулинном мире стартапов, особенно калифорнийских! Тут и большое недоверие, например со стороны инвесторов, и конечно ежедневный mansplaining! С другой стороны - намного легче запомниться питчем/диалогом, потому что бесконечная череда угрюмых мужиков в зумах со стартапами может быть разбавлена другим вижном, мнением, риторикой. Это запоминается! И не стоит забывать, что любой диалог - это разговор двух людей, а женщины в среднем намного лучше находят подход к человекам.
Почти у всех female-founded стартапов ярко выражены обе этих стороны, и главный вопрос - какая перевешивает! У нас благодаря Миле - безусловно вторая, определившая почти все в Бо.
2️⃣ У Милы особый случай: крепкий художественный бэкграунд (Академия Штиглица, с красным дипломом); опыт работы в большом рекламном агентстве в Израиле (Leo Burnett Tel Aviv не получал Каннских Львов ни до “эпохи Милы-артдиректора”, ни после. Совпадение? не думаю!); знание нескольких языков и погружение в несколько культур (да, именно по описанному в одном их постов критерию, причем в разных странах); ну и YC и закрытый раунд - в основном ее заслуга! На досуге не графоманит в тг-канале как я, а пишет офигенные картины маслом.
Все это дает совершенно другой взгляд на многие обыденные аспекты работы над стартапом. А нередко, все что нужно, чтобы стартапу быть кому-то интересным - это просто быть не таким, как все. Это зачастую неплохая стратегия и дисрапта рынка, и получения интереса к продукту. Иногда самые скучные и обыденные штуки в оффере стартапа завернуты таким образом, что возникает даже wow-эффект.
Часто справедливо говорят, что кофаундеры должны дополнять друг друга по экспертизе и иметь одинаковое мировоззрение. Но я бы добавил, что фундаментально разный взгляд на одни и те же детали стартапа - такой же ключевой фактор, определяющий возникновение необычных, но прикладных идей и как следствие - решений.
Короче говоря, female founders - это круто!