Про overemployment
В постковид стало популярно такое явление - это когда человек работает на 2+ удаленных работах фуллтайм. В интернете масса примеров этих “успешных” историй, есть даже большое реддит-сообщество r/overemployed.
1️⃣ Кажется это какая-то американская блажь, но нет: в кириллик-активности про обзор ваших эмигранстких кейсов, с десяток из вас написали, что именно так и работают. На 2-3 компании - из США, Европы, Азии, Австралии (очень широкий спектр). Большинство из этих кейсов от разработчиков, поэтому получается 2-3 солидные зарплаты параллельно.
В медиа очень много историй о том, что сегодня overemployed людей несравнимо больше, чем года три назад. Но на самом деле, согласно например релевантным данным от FRED (агрегатор данных для ФРС), число людей, работающих на нескольких фултайм-работах почти не изменилось - их около 0.3%.
Причина таких когнитивных искажений - большой соблазн верить, что сегодня появилось много возможностей быть overemployed не напрягаясь, умноженный на большее количество remote-позиций.
2️⃣ Что действительно растет - это размер фриланса и контракторов. Именно там любители overemployed-подхода могут реализовать свое желание зарабатывать больше, без юридических рисков и моральных компромиссов.
Сам работал фрилансером много лет, есть заметки про фриланс в целом и про очень недооцененный гибридный формат контрактора - если бы начинал карьеру с нуля, стремился бы работать именно так.
Рынок контракторов растет с разных сторон:
а/ Удаленная работа демаргинализируется, при этом сегодня очевидна коррекция - больше компаний требует возврата в офисы.
б/ Много недавних увольнений в tech-компаниях: на рынке фриланса и контракторства появились специалисты уровня FAANG.
3️⃣ У немногих действительно получается в overemployed - их гораздо меньше, чем мечтателей получать три зарплаты бэкэнд-разработчика. Скорее всего эти люди легко отделяют зерна от плевел и просто делают то, что приводит к быстрому результату.
По сути это тенэксеры (10Xers), которые работают значительно быстрее коллег. И если речь о заработках побольше, то они точно должны попробовать фриланс/контракты - почти любая другая деятельность не позволит им реализовать свой потенциал гиперэффективности. Исключение - маленькие взлетающие стартапы, каких мало.
Другой вопрос, как оценить себя на предмет этого потенциала! В мечтах же мы все тенэксеры! 🥲