Про майндсет талантливых фаундеров, ч.3
Про майндсет талантливых фаундеров, ч.3: научное исследование про фаундеров в Nature! 😳
В Оксфорде проанализировали 26+ тыс стартапов со всего мира, выявляли общие черты успешных фаундеров. В этом контексте успех - это экзит или IPO.
Вот интересное из работы:
1️⃣ На картинке к посту - личные качества успешных фаундеров. Круто, что они сравниваются в том числе с качествами успешных сотрудников. То есть можно посмотреть, что помогает не только растить стартап, но и быть успешным айтишником в найме.
Как я говорил ранее в предыдущих постах рубрики (раз, два), успешные фаундеры могут лучше справляться с тревожностью и эмоциональной нестабильностью, используя их как мотивацию для принятия быстрых решений и управления неопределенностью.
К несчастью многих, фаундеры-экстраверты успешнее интровертов! Такие люди имеют и нетворк получше, и мотивируют других сильнее. Но интроверт может решить проблему, взяв в кофаундеры экстраверта.
Скромность не помогает быть успешнее. Остальные параметры довольно очевидны.
2️⃣ По типу личности с 80%+ точностью можно определить, человек скорее успешный фаундер или скорее успешный сотрудник 😳 Это довольно любопытно, потому что описанные личные качества скорее врожденные, поэтому полезно оценить себя!
Более того, в исследовании анализировались публичные твиты, и по ним можно определить такое. Другими словами, если фаундер активен в твиттере, то по твитам можно довольно точно оценить его потенциал 😳 Не сомневаюсь, что у виси уже есть AI-инструмент для этого. А если нет - вот готовая простая идея для стартапа.
3️⃣ Выявили шесть типов личности успешных фаундеров: Fighters, Operators, Accomplishers, Leaders, Engineers, Developers. Они очень разные, можно в другой раз разобрать подробнее.
Важна комбинация разных типов, чтобы фаундеры стартапа дополняли друг друга. Грубо говоря, нужно собрать комбо качеств из картинки силами всех кофаундеров.
4️⃣ Стартапы из трех кофаундеров успешнее других. А вот у соло фаундеров шансы на успех в два с лишним раза меньше.
Все не поместилось, будет еще. Stay tuned!